Q. 창원 lg전자 팀 별 분위기 및 직무 추천 부탁드립니다.

답변 11

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  lq950LG전자

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  일단 지원한 분야를 보니 개발실 쪽 지원을 예정 중인 것으로 보이네요 개발실 업무에서 무엇을 하는지는 입사 후에 결정되기는 하겠지만, 아마 개발실 특성상 구조/성능 두가지 업무 중 하나를 맡게 되실 것 같습니다. 팀 분위기는 아마 에어커어쪽이 가장 힘드실 것 같은데 나머지 쪽은 에어커어보다는 낫다고 보입니다. 개발실 내에도 여러가지 팀들이 존재하고 있어 어떤 팀으로 갈지는 모르겠지만 팀 바이 팀으로 워라밸이나 업무 강도, 출장 빈도가 다른 부분이 있어 그런 점들은 차후 입사를 하게 되신다면 확인해보시는 것이 필요할 것으로 보입니다. 세가지 팀 중에 하나를 선택한다면 칠러 사업 담당쪽이 워라밸이 가장 좋아보이기는 할 것으로 보이며, 세 직무 모두 하는 업무 자체는 비슷할 것으로 보입니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 창원 쪽은 전반적으로 업무 속도가 빠르고 실무 책임이 분명한 편이라서 편하게 적응하는 분위기라기보다는 바로바로 배우고 몸으로 익히는 문화에 가깝습니다. 다만 말씀하신 세 조직은 결이 조금씩 다릅니다. 칠러사업담당은 고객 대응과 일정 관리가 촘촘해서 현장감이 강한 편이고 협업도 많은 편이라 처음에는 다소 빡빡하게 느껴질 수 있습니다. RAC개발실은 제품 개발 흐름이 비교적 명확해서 기술을 깊게 배우기 좋고 개인 역량을 쌓기에는 괜찮다는 평이 많습니다. 에어케어개발실은 성격상 트렌드 대응과 품질 완성도가 중요해서 제품 이해와 꼼꼼함이 잘 맞는 분께 유리한 편입니다. 추천을 드리면 단순히 분위기만 보면 RAC개발실이 가장 무난한 선택이고 기술 성장 측면에서도 좋습니다. 칠러사업담당은 대외 대응과 일정 압박을 견딜 수 있으면 성장 폭이 크고 에어케어개발실은 제품 감각과 세심함이 강점인 분께 맞습니다. 처음 직무를 고르실 때는 본인이 개발 중심으로 오래 가고 싶은지 아니면 사업 대응과 협업을 더 잘하는지 먼저 보시면 됩니다. 창원 조직 특성상 어느 곳이든 편한 곳만 기대하기보다는 빠르게 적응하고 책임감 있게 움직이는 태도가 더 중요해 보이구요. 면접에서는 분위기보다도 내가 왜 이 직무에 맞는지와 어떤 방식으로 버티고 성장할지까지 같이 보여주시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  안녕하세요. 창원 ES사업본부 기준으로 보면 칠러사업담당은 B2B 중심이라 일정이 비교적 안정적이고 프로젝트 단위로 움직여서 분위기가 비교적 차분한 편이고, 대신 책임 범위가 넓고 고객 대응 부담이 있는 편입니다. RAC개발실은 가정용 에어컨이라 시즌성 영향이 커서 여름 전후로 일정이 많이 타이트해지고 개발·양산 대응 때문에 바쁜 시기가 확실히 있는 편입니다. 에어케어개발실은 공기청정기 등 신제품 위주라 상대적으로 유연한 편이지만 조직 규모나 제품 성숙도에 따라 편차가 좀 있습니다. 전반적으로 “빡센 정도”만 보면 RAC가 가장 체감이 큰 경우가 많고, 안정성과 워라밸은 칠러 쪽이 낫다는 얘기가 많습니다. 다만 팀마다 차이가 더 크기 때문에 가능하면 직무보다는 제품군·역할 적합성을 먼저 보고 선택하시는 걸 추천드립니다. 응원합니다.

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• 취

  취뽀화이링LG전자

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  소문이 안좋긴 하지만 그래도 많이 개선됐다고 생각합니다. 물론 부서마다 분위기가 달라서 그런 과거 분위기가 완전히 사라졌다고 말씀드리기는 어렵습니다. ES사업본부 rac개발실과 협업 할 기회기 몇 번 있어서 보면, 실험을 엄청 자주하시고 워라밸이 그렇게 좋아보이진 않았습니다. 칠러와 에어케어는 잘 모르겠습니다. 근데 ES본부 자체가 워라밸이 좋은 편은 아닌것 같습니다. 그래도 성장하기엔 좋은 환경으로 예상됩니다.

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• 삼

  삼하현LG전자

  코대리 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  창원 자체만으로도 빡세고, 개발팀으로 입사하면 워라밸은 포기하시는게 좋습니다.. 바쁠 때는 10시 넘어서 퇴근할 때도 허다하고, 새벽 1시에 퇴근해본 적도 꽤 있습니다. 그리고 lg는 특히 개발팀이 다른 팀들의 일을 대신 하는 경우가 많습니다.

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• 삼

  삼하현LG전자

  코대리 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  창원 자체만으로도 빡세고, 개발팀으로 입사하면 워라밸은 포기하시는게 좋습니다.. 바쁠 때는 10시 넘어서 퇴근할 때도 허다하고, 새벽 1시에 퇴근해본 적도 꽤 있습니다. 그리고 lg는 특히 개발팀이 다른 팀들의 일을 대신 하는 경우가 많습니다.

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• 돈

  돈가스먹고싶다LG전자

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

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  각 팀은 너무 범위가 넓어서 알려드리기 어렵네요.. RAC 쪽은 사업 특성 상 여름 전에 제품 출시가 되어야하기 때문에, 겨울에 한창 개발진행이 이뤄집니다. 그래도 ES쪽은 HS나 다른 사업부보다 분위기는 좋은 것 같습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 세 직무 모두 에어솔루션 관련 개발 조직이라 기본적인 개발 문화는 크게 다르지 않고 프로젝트 성격에서 차이가 나는 편입니다 칠러사업은 B2B 중심이라 산업용 설비 대응으로 안정적인 편이고 RAC와 에어케어는 가전 제품 특성상 시장 변화와 출시 일정 대응이 빨라 상대적으로 일정 압박이 있을 수 있습니다 본인 성향이 안정적 구조를 선호하면 칠러 쪽이 맞고 제품 개발 경험 다양성을 원하면 RAC나 에어케어가 더 확장성은 있습니다

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• 그

  그래그래마왕LG전자

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. RAC개발실은 가정용 에어컨 사업부로, 주변 지인들 보면 타 사업부(SAC등)에 비해 쉽지는 않다고 알고있습니다. 바쁜 프로젝트가 많고, 팀 분위기는 전반적으로 좋은편이지만, 프로젝트 강도로 볼 때는 약하지 않은편입니다. 에어케어 개발실은 타 사업부에 비해 인원이 적습니다. 그래서 업무 강도도 아마 제일 세지 않을까 짐작합니다. 실제로 몇 번 그런 소리도 들었습니다. 역시 팀 분위기는 좋지만, 업무 강도는 3개중에 가장 강하지 않을까 생각해요. 칠러사업 담당은 제일 무난할 것 같습니다. 대규모 사업부이고, 또 대규모 사업부일수록 체계가 잘 잡혀있고, 그만큼 일하는 부분에 있어서도 체계적으로 R&R에따라 일할 수 있을 것 같고, 조직문화쪽에서 신경을 많이쓴다는걸 인지할 수 있어서 저라면 칠러사업담당을 지원할 거 같습니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​창원 LG전자의 H&A사업본부는 업무 강도가 높기로 알려져 있지만, 칠러사업담당은 B2B 성격이 강해 비교적 차분하고 전문적인 분위기에서 일할 수 있다는 장점이 있습니다. RAC나 에어케어 개발실은 가전 시장의 빠른 트렌드 변화에 대응해야 하므로 역동적이고 속도감 있게 업무가 진행되는 편입니다. ​본인이 기술적 깊이를 파고드는 것을 선호한다면 칠러를, 대중적인 제품의 출시 과정을 경험하고 싶다면 에어케어나 RAC를 선택하시는 것을 추천드립니다. 어느 부서든 창원 스마트파크의 인프라 속에서 실무 역량을 쌓기에는 최적의 환경이니 소문에 너무 위축되지 마시고 소신껏 지원해 보세요. ​ 응원하겠습니다.

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  설계팀

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